通知公告:

合肥分公司開展2018屆新員工轉正考核

作者:汪鈺 來源:合肥分公司 發布時間:2019-1-4 瀏覽量:1091

1月4日,合肥分公司對2018年新入職的12名新員工進行了轉正考核。本次考核分為理論、實踐、工作業績三個維度,由筆試、述職、現場實操和業績加分項四個方面組成,在評選出表現優秀的新員工樹立標桿的同時,也能全面、深刻地了解到“領航計劃”下新員工的學習成果。考核本著公平、公正的原則,評審團覆蓋到領導班子、部門經理、項目代表、帶班主任等,通過對新員工理論學習、語言表達、動手操作、創效意識等綜合能力的考察評分,最終金文杰、陳勇獲得轉正的機會。分公司將對此次考核結果進行量化分析,針對未轉正的員工,積極進行心理疏導、職業引導,分公司還將以此次考核作為起點,加強對青年員工的職業生涯規劃,管好人才,留住人才,讓越來越多的青年人才為公司發展注入新血液、新活力。


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